加入我們

——

JOIN US

加入我們

熱招職位

  • 高級商務經理

     

      簡歷投遞郵箱: hr01@szbryy.com 

     

    崗位要求:

    • 根據公司戰略及業務發展需求,尋找、挖掘有利于公司的合作資源,開發并維護市場業務。

    • 收集新藥研發服務需求的客戶信息,與目標客戶企業建立聯系,爭取合作意向。

    • 與客戶進行商務溝通和談判,簽訂合同。

    • 建立客戶信息檔案,與客戶建立良好關系,維護企業形象。

    • 后期項目跟進與協調。

    任職要求:

    • 碩士及以上學歷,生物學、藥學等相關專業。
    • 具有五年以上CRO、CMO、CDMO等大型醫藥服務型企業商務經驗,并且有藥物開發經驗者優先,有海外相關工作經驗者優先。
    • 具備優秀的客戶開發能力和良好的職業道德,了解市場情況,具有地緣、人際等資源優勢。
    • 熟悉醫藥行業相關法規和運作要求。
    • 優秀的溝通協調能力、抗壓、目標管理、時間管理能力。
    • 能夠適應出差。

    工作地點:

    深圳

  • 商務經理(生物藥分析方向)

     

      簡歷投遞郵箱: hr01@szbryy.com 

     

    崗位要求:

    • 負責大分子藥物的生物分析和理化分析市場業務的開發與維護。

    • 收集新藥研發服務需求的客戶信息,與目標客戶企業建立聯系,爭取合作意向。

    • 與客戶進行商務溝通和談判,簽訂合同。

    • 建立客戶信息檔案,與客戶建立良好關系,維護企業形象。

    • 后期項目跟進與協調。

    任職要求:

    • 本科及以上學歷,生物化學,蛋白質科學,分析化學,生物學,藥學等相關專業。
    • 具有2-3年以上CRO、CMO、CDMO等大型醫藥服務型企業商務經驗,并且有藥物開發經驗者優先,有海外相關工作經驗者優先。
    • 具備優秀的客戶開發能力和良好的職業道德,了解市場情況,具有一定的地緣、人際等資源優勢。
    • 熟悉醫藥行業相關法規和運作要求。
    • 良好的溝通協調能力、抗壓、目標管理、時間管理能力。
    • 能夠適應出差。

    薪資待遇:

    研究員:1-2萬/月;部長:1.5-2.5萬/月;總監:2-4萬/月;繳納五險一金,等。

    工作地點:

    廣州/深圳/東莞

  • 抗體生物藥下游工藝開發研究員/部長/總監

     

      簡歷投遞郵箱: hr01@szbryy.com 

     

    崗位要求:

    研究員/部長

    • 從事蛋白質純化及分析的實驗室具體工作。
    • 根據客戶及上級要求,檢索查閱相關項目的文獻專利,撰寫總結報告,設計相應實驗方案。
    • 根據客戶及上級要求,負責蛋白純化工藝開發、實施及研究報告和標準操作規程的撰寫。
    • 根據項目要求,及時、準確地做好試驗記錄并及時客觀地向上級匯報試驗進程。
    • 負責相關儀器設備的操作、維護。
    • 上級部門安排的其他相關工作任務等。

    總監

    • 領導公司大分子生物藥的下游工藝開發團隊,組織管理執行相關工作,包括負責建設,管理和發展工藝開發團隊,設備規劃購買,等。

    • 根據客戶要求,負責領導團隊進行下游工藝的研發、放大、轉移;負責技術設計/具體實驗方案的制定,審核和執行,問題的發現和解決,結果的解釋和報告,等。

    • 根據客戶要求,負責對工藝研發及商品化生產出現的問題進行技術支持和解決。

    • 制定相關SOP,組織并實施本部門相關操作規程和管理規程。

    • 協調與CMO和內部其它部門的工作,快速高質量地推進項目的進行。

    • 負責中國/美國監管機構IND申報材料的撰寫及組織協調活動。

    任職要求:

    • 化學工程,生物工程,生物技術,細胞生物學等相關專業,碩士/博士,3-5年及以上工作經驗;有海外生物醫藥公司工作經歷者優先。
    • 熟悉單抗,雙抗,或融合蛋白產品下游工藝,特別是層析介質的選擇,澄清工藝,親和層析工藝,病毒滅活和病毒去除過濾工藝等經驗,以及技術轉移經驗。
    • 3-5年以上生物制藥企業蛋白純化研發管理經驗;有對蛋白藥物質量分析數據有一定分析能力。
    • 有CMC和IND申報資料(中國/美國)撰寫經驗者優先。
    • 具有較強的學習與實踐能力,及時了解本行業的新法規,新技術,新方法,等。

    薪資待遇:

    研究員:1-2萬/月;部長:1.5-2.5萬/月;總監:2-4萬/月;繳納五險一金,等。

    工作地點:

    深圳/東莞

  • 抗體生物藥上游工藝開發研究員

     

      簡歷投遞郵箱: hr01@szbryy.com 

     

    崗位要求:

    • 領導公司上游工藝開發團隊,組織管理執行相關工作,包括負責建設,管理和發展工藝開發團隊,設備規劃購買,等。
    • 制定CHO細胞株開發及上游細胞培養工藝開發CRO/自研生物藥項目的整體工作計劃。
    • 負責技術設計/具體實驗方案的制定,審核和執行,問題的發現和解決,結果的解釋和報告,等。
    • 組織,實施本部門相關操作規程和管理規程的制定和實施。
    • 協調與CMO和內部其它部門的工作,快速高質量地推進項目的進行。
    • 負責中國/美國監管機構IND申報材料的撰寫及組織協調活動。

    任職要求:

    • 化學工程,生物工程,生物技術,細胞生物學等相關專業,碩士或者博士學歷,3-5年及以上工作經驗;有海外生物醫藥公司工作經歷者優先。
    • 有單抗,雙抗,或融合蛋白產品上游生產工藝開發經驗,特別是工藝放大和大規模細胞培養經驗,以及技術轉移經驗。
    • 3-5年以上CHO細胞株開發及細胞培養工藝開發經驗;有培養基和補料的篩選和優化經驗。
    • 有CMC和IND申報資料(中國/美國)撰寫經驗者優先。
    • 具有較強的學習與實踐能力,及時了解本行業的新法規,新技術,新方法,等。

    薪資待遇:

    研究員: 1-2萬/月;部長:1.5-2.5萬/月;總監:2-4萬/月;繳納五險一金,等。

    工作地點:

    深圳/東莞

  • 蛋白質及抗體藥物表征分析組主管

     

      簡歷投遞郵箱: hr01@szbryy.com 

     

    崗位要求:

    • 領導本部門的分析人員進行與蛋白質大分子藥物相關的各項生物物理,質譜等表征分析工作,包括方法開發,驗證和實施,以支持生物大分子藥物開發。
    • 承接客戶外包項目和公司自研項目,進行蛋白質,抗體等生物大分子樣品,產品的各種表征分析工作,滿足內外客戶的需求。
    • 有效地管理分析人員的各種測試任務,儀器使用,項目和外包合同,以達到最高的工作效率。
    • 在良好和可持續的運營條件下驗證,管理和維護相關分析儀器,以滿足與生物大分子藥物相關的申報要求及客戶的樣品,產品檢測要求。
    • 與內部團隊,部門以及外部客戶有效地進行互動和協作。
    • 招聘,培訓和有效地管理團隊成員。

    任職要求:

    • 生物化學,生物物理相關專業,博士(Ph.D)或碩士(MS)學歷,在蛋白質化學,生物物理,質譜分析或其它相關領域至少5-12年以上的相關工作經驗。
    • 有豐富的蛋白質大分子生物物理,蛋白質化學及質譜的理論知識及實踐經驗,以及生物大分子藥物的臨床申報經驗 (中國和/或美國)。
    • 熟練掌握以下若干項重要生物大分子的分析表征技術,包括但不限HPLC,Biacore,DSC,CD,LC-HRMS,等。
    • 具有領導和管理團隊的能力,能夠同時執行多個項目,在快速環境下實施測試活動。
    • 具有良好的中,英文表達能力, 包括口頭和書面溝通能力。
    • 能在團隊合作和快速的環境下有效地工作。

    薪資待遇:

    研究員: 1-2萬/月;部長:1.5-2.5萬/月;總監:2-4萬/月;繳納五險一金,等。

    工作地點:

    深圳/東莞

  • 新藥高通量篩選研究員

     

      簡歷投遞郵箱:2794554915@qq.com, hr01@szbryy.com 

     

    崗位要求:

    • 負責建立分子藥物靶標的高通量篩選模型。
    • 負責建立GPCR等細胞高通量篩選模型。
    • 負責日常的新藥高通量篩選工作。
    • 進行數據分析,質量控制,整理實驗記錄和撰寫實驗報告。
    • 化合物庫的管理與質量監控。
    • 從事新藥高通量篩選儀器的管理和維護。
    • 負責及時與客戶進行交流和溝通。

    任職要求:

    • 分子和細胞生物學、微生物、動物醫學、醫學或者藥學等相關專業碩士以上學歷。
    • 有良好的科研素質,工作責任心強,誠實守信,團隊合作精神。
    • 有較好的中英文閱讀寫作能力。
    • 有新藥研發相關經驗優先。

    薪資待遇:

    研究員: 1-2萬/月;部長:1.5-2.5萬/月;總監:2-4萬/月;繳納五險一金,等。

  • 藥理藥效總監

     

      簡歷投遞郵箱:hr01@szbryy.com 

     

    崗位要求:

    • 提供專家技術支持開展早期新藥研發過程,包括靶點調研,立項,靶點驗證等。
    • 領導藥理團隊建立優化相關體內外實驗模型。
    • 高效高質量完成新藥注冊藥理部分資料撰寫,審核,協調現場核查和注冊審評等工作。
    • 負責招聘培訓,團隊分工和SOP制定執行,保障項目高質量高效完成。

    任職要求:

    • 生物學,醫學或者藥學等相關專業博士以上學歷。
    • 熟悉體外藥理和體內藥效學動物模型建立。
    • 具備較好管理協調溝通能力。
    • 有一定的英文能力。
    • 有新藥研發相關經驗優先。

    薪資待遇:

    研究員: 1-2萬/月;部長:1.5-2.5萬/月;總監:2-4萬/月;繳納五險一金,等。

  • QA/QC總監/經理

     

      簡歷投遞郵箱:hr01@szbryy.com 

     

    崗位要求:

    • 全面組織研發QA/QC部門的各項工作,建立符合要求的合規實驗室。確保研發QA/QC部門的管理滿足中國、歐盟和FDA對于非臨床研究的質量控制要求。
    • 建立健全研發QA/QC相關的各項管理制度和操作規程,嚴格按照批準的文件組織實施。
    • 負責組織部門員工技能培訓和業務指導,做好人才培養和儲備工作。

    任職要求:

    • 生物學、化學、藥學等相關專業,碩士及以上學歷。
    • 英文六級,良好的英文聽說讀寫能力,能夠用英文撰寫操作文件及報告。
    • 具有3年以上研發實驗室QA/QC管理工作經驗,掌握相應的藥事法規。有海外工作經驗者優先。
    • 熟練掌握各種分析常用儀器的使用和維護,熟悉理化、活性、微檢等生物藥分析檢測的方法,例如:酶聯免疫反應、液相色譜、氣相色譜、紫外、紅外、細胞活性等。

    薪資待遇:

    研究員: 1-2萬/月;部長:1.5-2.5萬/月;總監:2-4萬/月;繳納五險一金,等。

    工作地點:

    深圳/東莞

  • 生物分析總監/研究員/生物分析科學家:大(?。┓肿铀幬锷锓治?

     

      簡歷投遞郵箱:hr01@szbryy.com 

     

    崗位職責:

    • 設計,開發和驗證基于LBAImmunoassays),特別是Quanterix公司的SimaoTM平臺的大分子藥物生物分析方法,或基于LC-MS/MSAB Sciex 4500/5500 Q-Trap)的小分子生物分析方法,在GLP法規監管下分析各類生物樣品包括但不限于組織勻漿液,血漿,血清,尿液,等。

    • 審核生物分析數據,撰寫研究報告,包括試驗開發,驗證,樣品分析報告。及時和客戶溝通項目進展,解決實驗中技術問題,樣品和試劑的全流程控制和數據發送。

    • 遵循監管法規和原則(GLP/GCLP),熟悉中國和全球重要的法規條文和申報要求 (CDE, FDA, EMA, HGRAO)。

    • 對項目中出現的意外事件制定應急計劃并采取糾正措施。

    • 參與SOP撰寫,操作流程的建立與管理,新員工分析操作培訓,等。

    • 參與實驗室的日常管理,包括儀器設備的校準,維護和必要的文檔管理,等。

    任職要求:

    • 分析化學,物理化學,藥物分析,或生物技術,相關專業,碩士(含)以上學歷,擁有牢固的分析化學的理論基礎或應用經驗,并且能夠發現和解決工作中遇到的問題; 擁有使用LBA測試平臺,如MSD,Gyrolab,SimoaTM 平臺的至少2-3年的經驗; 或使用AB Sciex 4500/5500 Q-Trap至少2-3年的實踐經驗。

    • 有負責LBA方法,或LC-MS/MS分析方法,的開發,驗證及分析測試工作,對大(?。┓肿铀幬锏纳锓治龅呢S富經驗, 熟悉生物樣本富集和前處理流程, 數據處理和相關分析軟件的經驗。

    • 能夠獨立完成實驗分析,記錄,報告等工作。

    • 具有團隊管理經驗者和流利的英語聽說讀寫能力,有海外教育背景優先。

    薪資待遇:

    研究員: 1-2萬/月;部長:1.5-2.5萬/月;總監:2-4萬/月;繳納五險一金,等。

    工作地點:

    深圳/東莞

  • 藥物代謝-藥代動力學總監/研究員/科學家:大(?。┓肿铀幬锏乃幬锎x/藥代動力學(Pharmacokinetics Study)

     

      簡歷投遞郵箱:hr01@szbryy.com 

     

    崗位職責:

    • 負責DMPK所屬業務板塊的日常經營管理,負責對DMPK團隊的梯隊搭建及人才培養,負責DMPK團隊企業文化宣導。

    • 負責與甲方就DMPK研究中涉及的所有方面進行交流合作。

    • 負責指導PK研究的方案設計,執行,數據,資料的分析和解釋。

    • 負責提供臨床前和轉化醫學DMPK結果,支持先導化合物的優化,候選藥物的選擇,IND賦能研究。

    • 支持藥代/藥效動力學建模與仿真,如隔室模型,PBPK,PBPK-PD的建模與仿真。

    • 參與SOP撰寫,操作流程的建立與管理,新員工分析操作培訓,等。

    • 遵循監管法規和原則,熟悉中國和全球重要的法規條文和申報要求 (CDE, FDA, EMA, HGRAO)。

    • 確保與相關部門及BD,PM的密切合作關系,提供技術咨詢,解決技術和運營問題,促進業務發展。

    任職要求:

    • 藥學,藥代動力學,(系統)藥理學,等相關專業,碩士(含)以上學歷,擁有牢固的藥代動力學,藥物代謝和動物/人體生理學的理論基礎或應用經驗,并且能夠發現和解決工作中遇到的問題。

    • 擁有使用PK軟件,如WinNonlin,GastroPlus , 等軟件的至少2-3年的實踐經驗; 熟練掌握PK建模與仿真的原理和實際應用。

    • 擁有堅實的數學基礎, 如微分方程數值解,統計學,以及計算機編程的能力和經驗,如Python,R,等,則更佳。

    • 能夠獨立完成數據分析,解釋,評估,報告,等工作。

    薪資待遇:

    研究員: 1-2萬/月;部長:1.5-2.5萬/月;總監:2-4萬/月;繳納五險一金,等。

    工作地點:

    深圳/東莞

  • 質譜科學家

     

      簡歷投遞郵箱:hr01@szbryy.com 

     

    崗位職責:

    • 負責高效液相色譜-質譜聯用儀LC-MS,LC-MS/MS,LC-HRMS,高分辨質譜Orbitrap質譜儀的大分子/小分子的結構/定量分析的應用,實施方法開發,樣本分析,數據分析和報告撰寫。
    • 負責實驗樣品前處理準備工作,對分析方法開發過程中出現的問題進行分析和解決。
    • 參與實驗室的日常管理,包括儀器設備的校準、維護和必要的文檔管理等。
    • 協助完成公司和實驗室安排的其他工作。

    任職要求:

    • 分析化學,物理化學,藥物分析,或生物技術相關專業,碩士(含)以上學歷,擁有牢固的物理化學和質譜的理論基礎或應用經驗;并且擁有使用Sciex Q-Trap和Thermo Orbitrap的至少1-2年的實踐經驗。
    • 負責液-質分析方法(結構與定量)開發及分析測試工作,熟悉生物樣品富集和前處理流程、數據處理和相關分析軟件。
    • 能夠獨立完成實驗分析、記錄、報告等工作。

    薪資待遇:

    研究員: 1-2萬/月;部長:1.5-2.5萬/月;總監:2-4萬/月;繳納五險一金,等。

    工作地點:

    深圳/東莞

  • 國際商務總監

     

      簡歷投遞郵箱:hr01@szbryy.com 

     

    崗位職責:

    • 多途徑開發客戶,收集整合潛在客戶信息,聯系,維護現有客戶,并開拓新客戶。
    • 收集分析客戶需求,制定和評審項目計劃書,報價,負責項目競標和商務談判。
    • 負責起草合作協議,審核合同條款,合同談判。負責客戶商務談判和簽訂商業協議。

    • 拓展項目來源,收集國內外生物醫藥領域新產品(特別是肝-腸病,及相關腫瘤適應癥方向),和新技術進行項目篩選,綜合評估和起草項目匯報材料。

    • 協調相關部門配合商務實施項目執行。

    任職要求:

    • 醫學,藥學或生物化學等相關專業碩士及以上學位。

    • 具備良好的管理溝通,表達,商務談判和抗壓能力。

    • 了解國內外醫藥企業,醫藥產品,市場現狀及發展趨勢。

    • 了解藥品管理法規,藥物研發流程全過程,最好具備一定的技術把控能力。

    • 中英文流利,有良好的會議PPT報告技能和演講經驗。

    • 有很強的責任心和執行力,認同企業文化及價值觀。

    • 有5年以上新藥研發經驗(理想的是肝-腸病,及相關腫瘤適應癥方向),擁有持續學習的動力和能力;有海外藥企相關工作經驗者優先。

    薪資待遇:

    研究員: 1-2萬/月;部長:1.5-2.5萬/月;總監:2-4萬/月;繳納五險一金,等。

亚洲中文字幕不卡无码